Искат затягане на санкции за ромчета, неходещи на училище. Трябва да има по-репресивни мерки, така че хората да искат да ходят на работа, настоява бизнесът
Дума 22. Юни 2016 , брой: 139
Да се затегнат санкциите за родители, които не пускат децата на училище, поискаха участници в  дискусия за интеграцията на пазара на труда на малцинствата, организирана вчера от КНСБ. Според експерти трябва да се сменят и учебниците, като се забрани на университетски преподаватели да пишат учебници за ученици. Те заявиха още, че в момента на пазара на труда излизат поколенията, родени през 90-те години, които са били в образователната система в годините с най-големи неуредици.
 Според вицепрезидента на КНСБ Пламен Нанков малцинствата се намират в изолация, а тя е в основата за радикализация. Според него малцинствата не са нискоинтелигентни и мързеливи, а не достатъчно образовани. Нанков бе категоричен, че ромите трябва плавно да преминат от системата на социално подпомагане към предприемачество и труд. От социалното министерство пък отчетоха, че много роми не можели изобщо да се включат в програми по квалификация, защото нямали нужното образование.
 Според Елка Димитрова от МТСП нараствало търсенето на работна ръка, но основно на квалифицирани кадри. Около 1,5 млн. са неактивните хора у нас. Много висшисти били принудени да заемат работни места за хора със средно образование и така изтласквали среднистите към работни места за хора с основно образование. "Липсата на трудови навици поражда модел на живот без работа. Хората получават помощи, работят от време на време лятна работа като бране на билки, гъби и плодове, през зимата живеят на летните доходи и на помощите и не искат да се измъкнат от този модел. Вече има трето поколение хора, които не работят и живеят на социални помощи", заяви още Елка Димитрова. По думите й, капанът на бедността води до това, че хората не могат да повишат образованието, квалификацията си, и се получава омагьосан кръг.
 Представители на бизнеса настояха за по-репресивни мерки, така че хората да искат да ходят на работа. Работа има много, но не можем да я свършим, обяви Цонко Недялков, изп. директор на "Доверие" Холдинг. Според него хората нямали мотивация за работа, самият той срещал 30-годишни жени, които никога не са работили. Остават ни бежанците, които пък не искат да учат езика, заяви Цонко Недялков.